据悉，按照中国电信（0728.HK)和中国联通（600050）CDMA网络的交割日程，中国电信将从10月开始正式接手CDMA网络。在C网人员即将划转之际，联通与电信之间的人才争夺引人关注。 

　　9月22日，智联招聘等网站发布了中国电信的大量招聘信息。从智联招聘网站信息看出，中国电信将重点招聘移动业务部研究人员等C网人才。其中一则招聘启事对应聘人员的要求是：负责CDMA核心网项目的整体运作和实施，具有三年及以上CDMA分组域网络部署和产品研发经验，熟悉移动通信和互联网理论知识，有国际知名公司工作经历者优先。

　　此前的7月份，也有消息称，中国电信将在全国范围内大规模招聘移动人员，人数为420名，主要招移动网络优化人员。

　　据了解，自从2002年中国电信与网通实现南北分拆以来，中国电信的总员工数一直保持相对稳定，几年来，电信的人员一直是“零增长”。中国电信近期频频进行大规模招聘，非常少见。

　　记者了解到，电信此次招兵买马，跟C网划转不无关系。

　　根据中国联通的计划，C网员工全部划转，G网员工全部保留，G/C网共用员工则在征求员工本人意见后，与中国电信协商决定。不过，“双方达成的方案只是一个大致的人才划转比例。”中国电信董事会办公室徐先生表示，联通方面划拨过来的人员具体还没有定。

　　“对于一些重要的技术人员，联通方面的确不太愿意放人，划转过来的人才质量怎样，也不能确定。”徐说，电信为了保证C网业务能按计划推进，有必要对外进行一些招聘。“做两手准备。”徐介绍，电信现在招人，主要是想在网络运营、服务质量方面做一些提升，并非出于扩容方面考虑。 

　　业界近期来一直有另一种传言：就CDMA无线人员的划拨，电信和联通无法达成一致，联通不愿放掉CDMA无线人才。为此，电信想通过招聘CDMA人员的方式，向联通施加压力，以便在无线人员划拨问题上破解僵局。 

　　对于电信此番招人，联通公司证券事务代表赵一雷的看法是：“电信现在招人，并不是双方人员划转上不顺利，只是电信在接手C网后，可能人手不够。对联通划转过去的人，他们（电信）肯定有一部分想要，有一部分不想要，但都得接收。” 

　　C网用户持续流失，可能是电信招聘的又一考虑。据联通公布的8月业务数据，C网用户再次流失，锐减到4235.80万人，与六月份相比减少了81.10万人。电信或希望招聘更多移动业务人才，以图在网络交割后加强C网客户争夺。